Le Groupe Amlift Index égalité professionnelle 2023

La société AMLIFT demeure convaincu que la mixité et la diversité constituent des facteurs d’enrichissement humain et de cohésion sociale.

Nous souhaitons réaffirmer notre volonté de garantir l’égalité des chances entre les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle,

et dénonçons tout comportement ou pratique qui pourrait s’avérer discriminant en considération du sexe.

Néanmoins, la nature technique de notre environnement professionnel, induit la création de postes exclusivement candidatés par des hommes.

Notre volonté de recruter des profils féminins, se heurte  à la nature même des postes à pourvoir ( mécaniciens, soudeurs, … ) qui ne trouve aucune candidatures féminines, ce que nous déplorons.

C’est dans ce contexte que notre index d’égalité professionnelle s’est révélé non calculable pour trois critères sur quatre.

Le dernier indicateur « hautes rémunérations » fait valoir la note de zéro sur dix, faute de « femmes » concernées.  Nous mettons tous moyens en place pour améliorer ce score et rendre calculable notre index.